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Participante:

100047334

Preguntas de Análisis:

  1. Refiérase a la figura del enlace siguiente para identificar tres influencias ambientales específicas que deben abordar las organizaciones para las que trabaja (o las que estudia) para sobrevivir y ser competitivas. Explique: cómo afectan estas influencias, presiones y oportunidades y qué tan éticamente consigue cumplir con su trabajo y con sus metas?
  2. Identifique algunos beneficios de usar un enfoque de los stakeholders en la toma de decisiones éticas. Cómo el uso del enfoque de los stakeholders le ayudaría a planear o resolver, o amabas cosas, un caso ético organizacional.
  3. Si usted fuera el director ejecutivo de una corporación grande, cómo institucionalaría la ética en la organización?
  4. Qué códigos de ética recomendaría usted para su universidad , su clase y su familia?
  5. Identifique tres razones para usar el razonamiento ético en situaciones de negocios. Cuál de estas razones se encuentra más válida?, la menos válida, explique.
  6. La ley es suficiente para ayudar a los gerentes y empleados a solucionar los problemas éticos? Explique y ofrezca un ejemplo de su propia experiencia o de un acontecimiento contemporáneo.
  7. Cuáles son algunas características distintivas importantes de los problemas éticos? Qué distingue a un problema ético de uno legal?
  8. Invente y exponga su propia definición de "ética en los negocios". Cree que la ética es un factor importante en las transacciones comerciales en la actualidad? Si usted fuera el director general de una corporación, cómo comunicaría su perspectiva sobre la importancia de la ética a sus colaboradores, clientes y otros grupos de stakeholders.
  9. Habría ocurrido el desastre en Enron si los empleados en esa organización hubieran entendido los casos ilegales y pocos éticos que estaban sucediendo antes que se revelara el escándalo. Explique.
  10. Describa cómo se sentiría y qué acciones emprendería si trabajara en una compañía y viera una crisis potencial surgiendo en la etapa "prodrómica"o de precrisis,qué haría?, qué diría, a quiénes y por qué?


YO SOY GERENTE:

Muchos sitios web de compañías tienen un enlace "acerca de", en el que se da información sobre la empresa y sus productos o servicios pasados, presentes y muchas veces futuro. Esta información está al alcance de quien lo quiera leer, incluso la competencia. En una industria muy competida donde las compañías tienen dificultades para sobrevivir, ya no digamos para tener éxito, sería incorrecto que los gerentes incluyeran información equívoca e incluso falsa? Por qué?, cuáles razones intervendrían en tu juicio de valor? Supongamos que la industria no es tan competida, eso le haría pensar de otra manera. Explique y muestre a sus compañeros los argumentos de sus respuestas.

CASO DE ESTUDIO:

Las compañías globales más admiradas de Fortune: Los valores hacen una diferencia? (pág. 333,
Etica en los Negocios, cuarta edición, Joseph W. Weiss).

Participante:

CE0554

Preguntas de Análisis:

  1. Lleve a cabo una encuesta pequeña de dos personas con respecto a sus opiniones sobre la importancia de prácticas poco éticas en los negocios en la actualidad. Sus entrevistados dan más importancia al desempeño económico o al comportamiento socialmente irresponsable? O piensas que otros factores son más importantes. Resuma sus resultados y discútalo en el salón cuando el profesor lo solicite.
  2. Usted pronunciará un discurso en una reunión de una asociación de negocios comunitaria importante. Se le pide que dé una presentación llamada "una introducción a la ética en los negocios" para los miembros. Dé un esbozo de su discurso y presentarlo al salón de clase a solicitud del profesor.
  3. Cómo puede ayudar la estructura de Kohlberg a los profesionales en organizaciones para ver, prevenir y resolver los problemas y dilemas éticos?
  4. Usted presenta una solicitud en una organización prestigiada para un puesto muy visible. La solicitud requiere que describa un dilema ético en su historia y cómo lo manejó. Describa el dilema y su posición ética. Compártalo en el salón de clase.
  5. Siga el siguiente enlace y responda las cuestiones siguientes:
5a. ¿Qué haría usted como asociado del cuerpo administrativo en esta situación? ¿por qué? ¿cuáles son los riesgos de decir la verdad para usted? ¿cuáles son los beneficios? explique.
5b. ¿Qué es lo correcto que debe hacer en esta situación? ¿qué es lo inteligente que debe hacer para su empleo y carrera?
¿cuál es la diferencia, si la hay, de entre lo correcto y lo inteligente que hacer en esta situación? explique.
5c. Explique qué le dría al auditor principal, su jefe, en esta situación, si decidiera decir la verdad como la conoce usted.
  1. Describa las ventajas de usas análisis de stakeholders para entender una situación de negocios compleja.
  2. Cómo los escándalos corporativos han aumentado la conciencia del público de actividades de lo que son capaces stakeholders de nivel alto disfrazadas de modelos de negocios innovadores y creación de riquezas para los accionistas? Tener conocimiento de los métodos de administración de los stakeholders y de casos aumenta su propio poder de observar lo que están haciendo o podrían hacer todos los jugadores en una compañía, explique.
  3. Cuáles son algunos de los tipos de poder que puedan usar los stakeholders para apoyar sus posiciones. Explique éstos en forma breve.

YO SOY GERENTE:

En su compañía o en una que haya trabajado, cuál es la industria?, los principales ambientes externos?, su producto o servicio? Describa las principales influencias de cada ambiente en su compañía (por ejemplo, en su competitividad y capacidad para sobrevivir). Evalúe qué tan bien están administrado su compañía sus ambientes desde el punto de vista estratégico,operacional y tecnológico, al igual que con relación a los productos y la reputación pública.

CASO DE ESTUDIO:

Microsoft: Depredador de la industria o feroz competidor? (pág. 34-43, Etica en los Negocios, cuarta edición, Joseph W. Weiss).



Participante:

DC0805

Preguntas de Análisis:

Suponga que usted es el Gerente General de una empresa fabricante de cervezas y usted necesita realizar un análisis de identificación de los stakeholders, en ese sentido responda las siguientes preguntas:
  1. Quiénes son sus stakeholders en la actualidad?
  2. Quiénes son sus stakeholders potenciales?
  3. Cómo afecta su organización a cada stakeholders
  4. Cómo afecta a la organización cada stakeholdre?
  5. Para cada división y negocio, quiénes son los stakeholders?
  6. Cuáles son las "variables ambientales" actuales que afectan a la organización e igualmente a los stakeholders?
  7. Cómo medimos cada una de estas variables y su impacto en la organización y los stakeholders?
  8. Usted, como gerente cuáles son sus stakeholders?
  9. Describa las ventajas de usas análisis de stakeholders para entender una situación de negocios compleja?
  10. Cuáles serían las razones para animar a los gerentes a usar el enfoque de los stakeholders? Se aplicarían estas razones a equipos?


YO SOY GERENTE:

Cuándo sobrepasa la tecnología los límites? Un escáner de aeropuerto que hizo su aparición en el aeropuerto de Phoenix a principios del 2007, utiliza "tecnología de retrodispersión" para producir una imagen que ve a través de la ropa y muestra los contornos del cuerpo. En Japón, la Agencia Nacional de Policía utiliza una especie de software de reconocimiento facial para identificar a criminales cuyas imágenes han sido capturadas en video de vigilancia. Un investigador canadiense desarrolló un sistema portátil que puede rastrear los movimientos de los ojos de personas que consultan una cartelera, una pantalla electrónica o un televisor; y los casinos de Macao utilizan software de reconocimiento facial para identificar a estafadores de casinos. Como gerente, qué opinas sobre estas situaciones? Qué problemas relacionados con la ética pudieran surgir? Algunos están bien y otros no? Existe alguna circunstancias en la que dichas tecnologías podrían ser apropiadas y éticas para que las organizaciones las utilicen con sus empleados? Explique ampliamente cada uno de los detalles.

CASO DE ESTUDIO:

la Crisis de Tylenol: cómo las relaciones públicas efectivas salvaron a Johnson & Johnson (pág. 89-96), Etica en los Negocios, cuarta edición, Joseph W. Weiss).




Participante:

CA4259

Preguntas de Análisis:


  1. Qué diferencia hay entre moral y ética?
  2. Cuál es el significado etimológico de la palabra moral?
  3. Según Kholberg, cuáles son las etapas del desarrollo moral?
  4. Cree que pueden prevenirse y solucionarse en forma moral los dilemas éticos sin el uso de principios. Explique.
  5. Por qué muchas veces la creatividad y la imaginación moral son necesarias para prevenir y resolver dilemas éticos y "momentos definitorios" de conflictos en el lugar de trabajo? Ofrezca un ejemplo de una situación cuestionable desde el punto de vista ético, en la que haya tenido que improvisar de manera creativa para "hacer lo correcto"
  6. Qué es el utilitarismo?
  7. Explique en forma breve cinco principios fundamentales que pueden usarse en el razonamiento ético?
  8. Por qué es útil el utilitarismo para llevar a cabo un análisis de los stakeholders.
  9. Explique la diferencia entre los principios de derechos y justicia. Cuáles son algunas ventajas y desventajas de cada principio.
  10. Cree que el ambiente está en problemas por la contaminación humana, o cree que esto es una exageración de la prensa y los científicos? Explique.

YO SOY GERENTE:

Encuentre un artículo reciente que exponga el daño ambiental causado por las actividades de una corporación. Recomiende métodos que la empresa debería emplear para reducir los efectos perjudiciales en el ambiente.

CASOS DE ESTUDIO:

Incendios en el Pinto Ford: la visión retrospectiva del coordinador de campo de retiro de productos de FORD.



Participante:

CD1822

Preguntas de Análisis:

  1. Describa un anuncio en los medios masivos de comunicación que crea que es poco ético. Arguméntelo.
  2. Identifique tres compañías en las noticias o con las que esté familiarizado que operen en forma ética. Cuáles son las razones por las que estas compañías u organizaciones son éticas?
  3. Hay principios éticos de la publicidad que se aplican a los consumidores en todas las culturas y países? Explique.
  4. En qué consiste la Ley Sarbanes-Oxley?
  5. Identifique un ejemplo reciente de una corporación u organización acusada de publicidad falsa o engañosa. Cómo justificó las afirmaciones hechas en su anuncio? Está usted de acuerdo o en desacuerdo con las afirmaciones. Explique.
  6. Puede pensar en un caso en que usted o alguien a quien conoce fue afectado por negligencia corporativa en términos de los estándares de seguridad del producto? De ser así, usted o la persona comunicaron el problema a la compañía?
  7. Suponga que usted es un defensor del pueblo o un funcionario de ética para una organización grande, qué problemas cree que experimentaría?, por qué?, qué contribuciones cree que podría hacer en este papel? Por qué?
  8. Las compañías tienen que operar de manera ética para tener éxito financiero?
  9. Describa el líder ético para que haya trabajado. Describa igualmente el menos ético. Con cuál líder aprendió valiosas lecciones y por qué?
  10. Cuál es más efectiva para los stakeholders de la organización, la autoregulación interna o la regulación del gobierno? Defienda su punto de vista.


YO SOY GERENTE:

Cree que debería prohibirse fumar cigarrillos, puros y pipas en los lugares públicos donde el tabaquismo pasivo puede afectar a los no fumadores. Use los siguientes sitios web: http://www.cdc.gov; http://tobacco.org; http://www.thetruth.com; http://trytostop.org; http://www.cancer.org. htt://getoutraged.com para apoyar sus argumentos.

CASO DE ESTUDIO:

Colt y la controversia del control de armas de fuego.


Participante:


Preguntas de Análisis:


YO SOY GERENTE:


CASO DE ESTUDIO:




Participante:

DE4332

Preguntas de Análisis:

  1. Identifique tres compañías en las noticias o con las que esté familiarizado que operen en forma ética. Cuáles son las razones por las que estas compañías u organizaciones son éticas?
  2. Cree que la ley Sarbanes-Oxley no es necesaria? Explique u ofrezca un argumento diferente.
  3. Hay principios éticos de la publicidad que se aplican a los consumidores en todas las culturas y países? Explique.
  4. Describa un anuncio en los medios masivos de comunicación que crea que es poco ético. Explique su argumento.
  5. Cree que el ambiente está en problemas por la contaminación humana, o cree que esto es una exageración de la prensa y los científicos? Explique.
  6. Identifique un ejemplo reciente de una corporación acusada de publicidad falsa o engañosa . Cómo justificó las afirmaciones hechas en su anuncio? Está usted de acuerdo o en desacuerdo con las afirmaciones? Explique.
  7. De manera breve, explique su opinión de si la industria de la publicidad requiere de regulación.
  8. Cuál es más efectiva para los stakeholders de la organización, la autoregulación interna o la regulación del gobierno? Defienda sus puntos.
  9. Qué claves buscaría en la identificación de actividades éticas y poco éticas al evaluar la estructura de una organización? Explique.
  10. Qué es el utilitarismo?

YO SOY GERENTE:

Moldear el comportamiento es una forma de control manipulador? Los entrenadores de animales usan premios para lograr que sus perros, delfines y ballenas realicen proezas extraordinarias. Los psicólogos del comportamiento someten a ratas a miles de experimentos manipulando su provisión de alimentos. Los entrenadores e investigadores moldean el comportamiento de los animales controlando las consecuencias. Estas técnicas de aprendizajes pueden ser adecuadas para los animales que actúan en zoológicos, circos o laboratorios, pero..son adecuadas para controlar el comportamiento de las personas en el trabajo? Suponga que un colaborador hace algo que la organización considera incorrecto, pero que fue motivado por el control de recompensas de un gerente. Digamos, por ejemplo, que un empleado infla las cifras de un informe de ventas porque los bonos se basan en el volumen de ventas. Qué grado de responsabilidad tiene el empleado con relación a las recompensas que están en juego?

CASO DE ESTUDIO:

Dow Corning y la Controversia del implante de seno de silicona.


Participante:


Preguntas de Análisis:



YO SOY GERENTE:


CASO DE ESTUDIO:

Respuestas de Nike a las acusaciones de explotación de los trabajadores: discurso protegido o desprotegido? Emergente.



Participante:


Preguntas de Análisis:

YO SOY GERENTE:


CASO DE ESTUDIO:

Napster: de arma ilegal a aplicación asesina. Emergente.




Participante:


Preguntas de Análisis:


YO SOY GERENTE:


CASO DE ESTUDIO: